英邦尼宠物医院In Bonny Pet Hospital

成本、利润与经营效率

财务经营看板

--:--:------/--/--

总收入—宁波长丰

材料成本率—宁波长丰

人力成本率—宁波长丰

净利润—宁波长丰

净利润率—宁波长丰

人效—宁波长丰

净利润月度趋势单位：万元

—1月

—2月

—3月

—4月

—5月

—6月

指标结构宁波长丰

材料成本—

人工成本—

销售费用—

经营费用—

店铺租赁—

净利润—

10 店净利润排行7/10 家有数据

排名 / 门店类型净利润

01温州城伴加盟店-0.9万02万达加盟店-2.1万03恩泽加盟店—04湖州南园总院加盟店—05织里加盟店—06星海加盟店—07洪塘直营店——宁波长丰加盟店——青元加盟店——乔乔加盟店—

CORE OPERATING SIGNALS

部门核心数据分析

以真实月度快照呈现核心趋势、相邻周期变化和结构占比；问题与趋势为复盘候选，不直接替代业务判断。

核心指标月度走势各序列按自身量纲归一化

相邻周期对比1月 vs 1月

总收入

—

材料成本率

—

人力成本率

—

净利润

—

核心结构占比所选周期

—

材料成本—人工成本—销售费用—经营费用—

01 · 当前遇到的问题

数据连续性

当前缺少连续两个有效月份，暂不能生成环比问题判断。

02 · 未来发展趋势

待形成趋势

补齐相邻周期后，系统将按同一口径自动刷新趋势情景。

03 · 应对方法

按指标路径复盘

把净利润变化拆到收入、材料、人力和期间费用，先处理偏离中位数且连续恶化的项目。

全部指标图表69 项 · 1—6 月及 H1

收入与材料成本

总收入—

1

2

3

4

5

6

材料成本—

1

2

3

4

5

6

医疗材料成本—

1

2

3

4

5

6

销售材料成本—

1

2

3

4

5

6

美容材料成本—

1

2

3

4

5

6

其他材料成本—

1

2

3

4

5

6

医疗材料成本率—

1

2

3

4

5

6

销售材料成本率—

1

2

3

4

5

6

美容材料成本率—

1

2

3

4

5

6

其他材料成本率—

1

2

3

4

5

6

材料成本率—

1

2

3

4

5

6

人工成本

人工成本—

1

2

3

4

5

6

医生—

1

2

3

4

5

6

医生 · 工资—

1

2

3

4

5

6

医生 · 社保—

1

2

3

4

5

6

医生 · 公积金—

1

2

3

4

5

6

医生 · 员工福利—

1

2

3

4

5

6

医生 · 业绩提成—

1

2

3

4

5

6

医助—

1

2

3

4

5

6

医助 · 工资—

1

2

3

4

5

6

医助 · 社保—

1

2

3

4

5

6

医助 · 公积金—

1

2

3

4

5

6

医助 · 员工福利—

1

2

3

4

5

6

医助 · 业绩提成—

1

2

3

4

5

6

美容师—

1

2

3

4

5

6

美容师 · 工资—

1

2

3

4

5

6

美容师 · 社保—

1

2

3

4

5

6

美容师 · 公积金—

1

2

3

4

5

6

美容师 · 员工福利—

1

2

3

4

5

6

美容师 · 业绩提成—

1

2

3

4

5

6

前台—

1

2

3

4

5

6

前台 · 工资—

1

2

3

4

5

6

前台 · 社保—

1

2

3

4

5

6

前台 · 公积金—

1

2

3

4

5

6

前台 · 员工福利—

1

2

3

4

5

6

前台 · 业绩提成—

1

2

3

4

5

6

行政—

1

2

3

4

5

6

行政 · 工资—

1

2

3

4

5

6

行政 · 社保—

1

2

3

4

5

6

行政 · 公积金—

1

2

3

4

5

6

行政 · 员工福利—

1

2

3

4

5

6

行政 · 业绩提成—

1

2

3

4

5

6

实习生—

1

2

3

4

5

6

实习生 · 工资—

1

2

3

4

5

6

实习生 · 社保—

1

2

3

4

5

6

实习生 · 公积金—

1

2

3

4

5

6

实习生 · 员工福利—

1

2

3

4

5

6

实习生 · 业绩提成—

1

2

3

4

5

6

人力成本率—

1

2

3

4

5

6

期间费用

销售费用—

1

2

3

4

5

6

销售成本率—

1

2

3

4

5

6

经营费用—

1

2

3

4

5

6

经营成本率—

1

2

3

4

5

6

店铺租赁—

1

2

3

4

5

6

店铺租赁率—

1

2

3

4

5

6

上级管理费—

1

2

3

4

5

6

上级管理费率—

1

2

3

4

5

6

长期分摊费用—

1

2

3

4

5

6

长期分摊费用率—

1

2

3

4

5

6

利润与效率

净利润—

1

2

3

4

5

6

净利润率—

1

2

3

4

5

6

医疗毛利—

1

2

3

4

5

6

医疗毛利率—

1

2

3

4

5

6

销售毛利—

1

2

3

4

5

6

销售毛利率—

1

2

3

4

5

6

美容毛利—

1

2

3

4

5

6

美容毛利率—

1

2

3

4

5

6

人数(实习生按照0.5)—

1

2

3

4

5

6

人效—

1

2

3

4

5

6